CRM Toulouse

CENTRE DE RECHERCHE EN MANAGEMENT
CENTER FOR RESEARCH IN MANAGEMENT

ECOLE DE MANAGEMENT  - IAE
Université Toulouse 1 Capitole - UMR 5303 CNRS

Prix et Distinctions 2009-2016

 

Jacques IGALENS a reçu le grade de Chevalier de l'Ordre National du mérite, par décret du 14 novembre 2016.

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Jean-François BONNEFON est nommé au comité national de la recherche scientifique (section 26 : cerveau, cognition, comportement).

 

 Jonathan MAURICE est élu au comité national de la recherche scientifique (section 37 : économie et gestion).

 

La recherche en Comptabilité – Contrôle – Audit du CRM s’est vue récompensée en 2016 par divers prix de l’Académie de Comptabilité couronnant les travaux de Marie-Anne Verdier et Fatem-zarah El Fassi pour un accessit, et ceux de Jonathan Maurice pour le prix de thèse.

 

Sophie Moinas et Bruno Biais, chercheurs au CRM, ont reçu le prix 2016 du meilleur article sur un sujet d'actualité de l'Institut Europlace de Finance pour leurs travaux sur le trading à haute fréquence.

 

Aline Degorre a obtenu une bourse EMAC pour son papier intitulé "Measuring immersion in real time : use of CRDI tool", classé parmi les 20 meilleurs papiers dans la catégorie "Best Paper Award based on a Doctoral Dissertation Work", de la 45ème conférence annuelle de l'EMAC à Oslo, du 24 au 27 mai 2016.

 

 

Andreas Munzel a remporté le Prix académique de la Recherche en Management dans la catégorie marketing, pour son article "Attention aux faux-avis ! Investigations expérimentales sur les indicateurs contextuels facilitant la détection des avis trompeurs par les internautes", paru dans "Recherche et Applications en Marketing" en 2015. Il remporte ce prix lors de la 8ème édition du Prix académique de la Recherche en Management, le 14 avril 2016.

 

Jennifer BOUTANT et Marie-Anne VERDIER remportent le Prix "Emerging Scholar Award", attribué dans la section "Public Interest". Elles remportent ce prix lors de la Conference of the American Accounting Association, à Orlando, les 1 et 2 avril 2016, pour la communication intitulée : "Managers' responses to political costs : an examination of the relationship between narrative impression management and earnings management during workforce reductions".

 

 

Le prix de la meilleure thèse 2015 en comptabilité, contrôle, audit vient d’être attribué par la FNEGE et l’AFC, à Marie-Anne VERDIER. Sous la direction du Professeur Michèle Saboly, elle a présenté une thèse sur "Les choix comptables des dirigeants lors des réductions d'effectifs : contribution à l'hypothèse des coûts politiques".

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Linda Hamdi-Kidar, ancienne doctorante du CRM, a remporté le Grand Prix BVA de la Recherche en Marketing le 17 décembre 2015 pour sa thèse: "Co-création de produit avec le consommateur : quelle(s) cible(s) choisir ?"

 

Laurent Giraud, chercheur au CRM, a remporté le Prix ATLAS – AFMI (Association Francophone de Management International) - CCMP, de la meilleure étude de cas de Management International 2015 avec une équipe formée par l'ONG Toulousaine Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF), deux entreprises française et chinoise (Petzl et son sous-traitant chinois Polyunion), et deux centres d'enseignement supérieur français (IAE Toulouse et Neoma Business School).

 

Sophie Moinas a reçu le prix du Meilleur jeune chercheur en finance décerné par l'Institut Europlace Finance, lors de la conférence 8th Financial Risks International Forum 2015 - "Scenarios, Stress and Forecast in Finance", Paris, le 31 mars 2015.

 

 

 

Andreas Munzel, chercheur au  CRM et son co-auteur Werner Kunz de l’Université du Massachusetts à Boston ont été récompensés par le Highly Commended Award 2014 pour leur article de recherche ”Creators, multipliers, and lurkers: who contributes and who benefits at online review sites“ publié dans la revue Journal of Service Management.

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Sylvie BORAU

1er Prix Thèse Sphinx 2014 pour sa thése intitulée "Les femmes et les images de la beauté féminine : bien-être et efficacité publicitaire"

       
                                

 

Bruno BIAIS
Appointed Fellow of the Finance Theory Group, 2014

 

 

 

 

 

Sophie MOINAS et Sébastien POUGET
Prix du meilleur article en Finance 2014 décerné par l'Institut Europlace Finance (avec Sébastien Pouget, pour l'article “The Bubble Game: An Experimental Analysis of Speculation”, publié en 2013).

 

Milo BIANCHI

A l'occasion du congrès annuel de l'association française de science économique, Milo Bianchi, jeune chercheur au CRM et à TSE, reçoit le prix Edmond Malinvaud 2014

L'association française de science économique organise chaque année un congrès annuel et attribue plusieurs prix destinés à favoriser la diffusion de travaux remarquables en économie.
Pour l'édition 2014, Milo Bianchi, chercheur au  CRM et son co-auteur Matteo Bobba ont été récompensés pour leur article de recherche "Liquidity, Risk, and Occupational Choices" publié dans la revue scientifique Review of Economic Studies.

A propos du prix Edmond Malinvaud 2014 : 
Le prix Edmond Malinvaud a été créé en 2010 pour récompenser le meilleur article scientifique d'économie publié dans une revue repertoriée ECONLIT par un jeune économiste de moins de 40 ans.

 

Marco HEIMANN

Marco Heimann a été nommé lauréat du prix de thèse 2014 de la Maison des Sciences de l'Homme et de la Société de Toulouse le 23 juin 2014.

Ce prix fait suite à deux autres distinctions reçues récemment : prix Garrigou de l'académie de législation ; prix européen du forum de l'investissement responsable. La Thèse de Marco Heimann, intitulée "Experimental Studies on Moral Values and Finance : windfall Gains, Socially Responsible Investment, and Compensation Plans" a été réalisée dans le cadre d'une co-direction entre le CRM (Pr. Sébastien Pouget) et le CLLE (Jean-François Bonnefon). Cette collaboration a reçu le soutien du Conseil Régional de Midi-Pyrénées ainsi que celui de la Maison des Sciences de l'Homme et de la Société.
 

 

 

Andréas MUNZEL
A obtenu le Prix du meilleur papier écrit par un jeune chercheur pour sa communication ”Attention aux faux avis! Investigations expérimentales relatives à la détection des pratiques frauduleuses par les internautes”  lors du 30eme Congrès International de l'AFM, Association Française du Marketing  qui a eu lieu du 14 au 16 mai 2014 à Montpellier.

 

 

 

Bruno BIAIS
Directeur de recherche CRM CNRS et Chercheur TSE a été nommé en tant que membre du Conseil scientifique de l'Autorité des Marchés Financiers en janvier 2014. Dans sa nouvelle configuration, le Conseil scientifique réunit 16 personnalités, issues du monde universitaire, de centres de recherche publics ou privés ou d’institutions financières.

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Kathrin SELE

A été acceptée dans le Programme “Junior Professor Award Program (JPA)”  
de la Fondation FNEGE le 17 decembre 2013


 

 

 

 

 

Sophie Moinas

Professeur et responsable du Département Finance au CRM a obtenu en 2013 le prix Joseph de la Vega par Federation  of European Stock Exchange pour “Liquidity Supply across Multiple Trading Venues” écrit en collaboration avec Laurence Lescourret.

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Assâad EL AKREMI

Assâad El Akremi (CRM, CNRS, Université Toulouse 1 Capitole) a été distingué par l'Academy of Management, pour le meilleur article de l'année 2013 en management des ressources humaines, dans la division Human Resource, avec ses deux co-auteurs, Anne-Lise Demortier (CRP Henri Tudor) et Nathalie Delobbe (Louvain School of Management).

 

AoM: Best Paper Award (HR division)

This research draws on the human capital emergence process and is based on a multilevel perspective. Using a sample of 383 employees from 60 business units from KIFs (Knowledge-Intensive Firms), it contributes to better explain the mechanisms mediating the HR practices – company performance relationship in two complementary ways. First, the results show that the relationship between individual and collective human capital is not systematic, but that individual human capital components emerge at the collective level through the moderator effect of collective affective commitment (considered as an emergence enabling state), and contributes to BU performance. Second, they demonstrate the positive impact of two HR practices bundles on human capital: at the individual level, skill-enhancing practices leverage individual human capital components; at the BU level, empowerment-fostering practices positively impact collective affective commitment, which enables the human capital emergence process.






 

Thomas-Olivier LEAUTIER

Membre du CRM (TSE-IAE) remporte le prix le PRIX EFMD “EXCELLENCE IN PRACTICE” 2013 dans la catégorie "développement organisationnel" pour son offre de formation « Corporate Turnaround : Focusing, Aligning & Building for Success » auprès de 2000 gestionnaires d'ERDF, filiale d'EDF.
 
EDF et TSE ont remporté conjointement le prix EIP dans la catégorie ‘développement organisationnel’ pour leur remarquable formation et l’offres de programme « Corporate Turnaround : Focusing, Aligning & Building for Success ». Le programme a été conçu pour 2000 gestionnaires d'ERDF, la filiale de distribution d'électricité d'EDF, par Thomas-Olivier Léautier, Corporate University d'EDF et les consultants Lumeo et Julhiet, pour surmonter une triple crise qui a eu des impacts commerciaux, financiers et opérationnels.

 

Andreas MUNZEL

A reçu le prix de la meilleure communication à l'International Colloquium on Relationship Marketing qui a eu lieu à Rennes du 16 au18 Septembre 2013.
 

Karim MIGNONAC

Nomination au Conseil scientifique de Pôle Emploi en 2013.
 
Pôle Emploi souhaite renforcer sa coopération avec le monde scientifique en créant un conseil scientifique qui lui permettra d’associer des universitaires et des chercheurs à ses réflexions et ses travaux. C’est dans ce cadre que Karim Mignonac a été nommé membre du Conseil scientifique de Pôle Emploi."
 
 

Marie-Christine MONNOYER

Professeur émérite (Université Toulouse 1 Capitole) et membre du CRM, a reçu, à l'occasion du prochain congres du RESER (The European Association for REsearch on SERvices) en septembre 2013 l'"award" que decerne certaines années cette association européenne de recherche "for lifelong achievements and contributions to service-related research."
http://www.reser.net/about-us/awards

 

 Guillaume PLANTIN

Membre du CRM, spécialiste notamment des institutions financières, devient un nouveau membre du Conseil d'analyse économique (CAE). Il rejoint ainsi Jean Tirole et intègre la nouvelle composition réduite des membres permanents. Placé auprès du Premier ministre, le CAE a pour mission « d’éclairer, par la confrontation des points de vue et des analyses, les choix du gouvernement en matière économique ».

 

Prix du meilleur ouvrage en Science de Gestion

La FNEGE, en collaboration avec l'EFMD (European Foundation for Management Development), a remis lors des Etats Généraux du Management à Strasbourg, le vendredi 12 octobre, le Prix du Meilleur Ouvrage de Recherche en Sciences de Gestion.

Elle vient d'attribuer l'un des deux prix Ex-Aequo pour le meilleur ouvrage de sciences de gestion 2012 à

Lars MEYER-WAARDEN (CRM)

Management de la fidélisation, Vuibert, 2012

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Le CRM est à l'honneur le 5 octobre 2012, à Toulouse, lors de la cérémonie des Novélisés organisée pour la première fois par la Mairie de Toulouse, grâce aux travaux de :

  • Bruno BIAIS, Directeur de Recherche CNRS et responsable de l'axe Finance au Centre de Recherche en Management et Directeur Scientifique du CRM ;

  • Sylvie BORAU, prix de la meilleure communication jeune chercheur au Congrès de l'Association Française de Marketing 2012 ;

  • Amar FALL,  prix de thèse FNEGE/AGRH/Didier RETOUR 2012 ;

  • Thomas-Olivier LEAUTIER, Professeur des Universités et responsable du Master 2 Management Stratégique spécialité Gestion des Risques ;

  • Guillaume PLANTIN, professeur des Universités, département Finance ;

  • Lars MEYER-WAARDEN, Professeur des Universités et responsable du Master 2 Marketing spécialité "Marketing des Technologies Innovantes".

Le CRM leur adresse ses remerciements et ses félicitations

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Sylvie BORAU

Sylvie BORAU a reçu le prix de la meilleure communication jeune chercheur au Congrès de l'Association Française de Marketing 2012, qui s'est tenu du 9 au 11 mai 2012 à Brest.. Elle est  ATER,  en 4ème année de thèse sous la direction du Pr. Eric Vernette,

Communication intitulée : "L’impact des images idéalisées et non idéalisées de la beauté féminine sur l’anxiété des femmes à l’égard de leur corps" 


Résumé : L’impact des images idéalisées et non idéalisées de la beauté féminine sur l’anxiété des femmes à l’égard de leur corps
L’impact des images de la beauté féminine dans les médias est peu étudié en France alors que ce sujet se trouve régulièrement au cœur de l’actualité, même politique. Une expérimentation réalisée auprès de 797 jeunes femmes met en évidence l’effet d’apaisement des images présentant des modèles avec un physique non idéalisé auprès des répondantes qui enregistrent un niveau élevé de tendance à la comparaison corporelle avec les mannequins dans les médias. En revanche, l’impact négatif des images idéalisées n’a pas été vérifié. Nous montrons également que l’Indice de Masse Corporelle des répondantes n’influence pas la réception de ces images.  

Mots-clés : beauté idéale, anxiété corporelle, comparaison sociale, IMC, éthique.

 

Amar FALL

Juillet 2012 - Amar Fall vient de recevoir le prix de thèse GARIGOU de l'Académie de Législation de Toulouse :

http://academie-legislation.fr/les-prix/article/laureats

Le prix de thèse FNEGE/AGRH/Didier RETOUR 2012 vient d'être attribué à Ammar FALL pour sa thèse de doctorat en Sciences de Gestion, intitulée : "Systèmes de rémunération et motivation au travail: une approche par la théorie de l'autodétermination". 
Dirigée par le Pr Patrice ROUSSEL, la thèse d'Amar FALL a permis d'interroger plus de 1000 salariés sur une problématique qui rencontre actuellement de nombreux échos dans la presse économique et sociale. La remise des prix est prévue à la FNEGE le jeudi 14 juin 2012.
 

Bruno BIAIS

Bruno BIAIS, rejoint la direction éditoriale du Journal of Finance en 2012, où il occupera la fonction de co-éditeur de la revue;  

 

Bruno BIAIS

a obtenu un fond de recherche de l’ERC (European Research Council)  en 2012 pour le projet qu’il dirige sur le thème : “Trading and Post-trading”. Ce projet intègre deux autres chercheurs du CRM: Sophie Moinas-Lorsin et Fany Declerk, ainsi que des chercheurs de HEC Paris (Johan Hombert, Thierry Foucault), UCLA (Pierre Olivier Weill) et de la Banque Centrale Européenne (Florian Heider, Marie Hoerova). 

Présentation : 

Two of the main functions of financial markets are to discover equilibrium prices, thus providing useful information to the economy, and to enable investors to realize mutually beneficial trades. However, informational frictions and opportunistic behaviour can hinder the efficient functioning of markets. 

The objective of the present research project is to study i) the consequences of these frictions, ii) how different market arrangements worsen or mitigate these problems, and iii) which public policies could be put in place to improve the functioning of markets. 

The focus of this research project will be on trading and also post--trading, i.e., margin calls, clearing and counterparty risk.

   

Lars MEYER-WAARDEN

a obtenu la distinction :"Emerald Management Reviews Citations of Excellence Awards 2011" pour l'article "The effects of loyalty programs on customer lifetime duration and share of wallet" (Journal of Retailing, 2007).

L'article est le plus cité dans le monde, toutes disciplines de gestion confondues (citation index de Anne-Wil Harzing, "Publish or Perish") depuis 2007, dans un panel de 300 revues de management (parmi lesquelles figurent Harvard Business Review; Journal of Finance; Journal of Marketing; Journal of Marketing Research; Marketing Science, Journal of Consumer Research, Strategic Management Journal; MIT Sloan Management Review; Long Range Planning; Academy of Management Journal; MIS Quarterly).

http://www.emeraldinsight.com/bibliographic_databases.htm?id=1615618

 

Prix FNEGE 2010 de la meilleure thèse en Finance (AFFI)
Lauréat : Matthieu
BOUVARD

Titre : "3 essais en finance d'entreprise".
Soutenance : 28 octobre 2010
Directeur de thèse : Mr Bruno BIAIS.

 

Prix Maurice Garrigou attribué à Jennifer BOUTANT

Les travaux de recherche de la thèse de Jennifer BOUTANT ont été menés de novembre 2004 à 2008, sous la direction de Mme Michèle SABOLY, professeur des Universités en Sciences de Gestion à UT1.
Cette thèse avait déjà reçu, lors de sa soutenance, la mention très honorable avec les félicitations du jury ainsi qu'une proposition pour prix de thèse.

"Centrée sur les comportements de dirigeants de sociétés côtées, cette thèse, aux enjeux très actuels, traite de la stratégie comptable des dirigeants avant une opération de fusion-absorption. En particulier, elle s'interroge sur l'existence de choix comptables et financiers de la part des dirigeants de sociétés absorbantes afin d'influencer la parité d'échange (le prix de l'opération). En s'intéressant aux déterminants de ces choix, cette thèse met également en exergue le rôle incitatif et dissuasif de différents facteurs contextuels et politico-contractuels."

 

 

Prix de thèse de l’Entreprise de la Chambre de Commerce et d’industrie de Toulouse  attribué à Catherine FABRE

Ce prix, à l’initiative de l’ANDD Midi-Pyrénées, est remis depuis 18 ans sous l'égide de la Région Midi-Pyrénées qui le finance. Ouvert aux docteurs en droit, science politique, économique et de gestion, il aété mis en place pour soutenir leur insertion professionnelle. L'idée maîtresse est de montrer que le doctorat est une expérience professionnelle découlant de la formation par la recherche, et que cela représente une première étape dans la carrière de juriste, d'économiste ou de gestionnaire.

En juin 2009 le Prix de l’Entreprise de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse a été décerné à Catherine Fabre pour sa thèse intitulée : « Le rôle des relations avec le supérieur hiérarchique, les collègues de travail et l'organisation dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés : une approche en terme d'échange social»,
thèse réalisée sous la direction du Professeur Patrice ROUSSEL.
Catherine FABRE a également obtenu le « Laurier de la recherche » en octobre 2009, prix remis par la Mairie de Toulouse lors du festival « La Novela ».